Millal võib EMTA dividende töötasuks lugeda?
EMTA võib teatud juhtudel hinnata dividendid ümber töötasuks, kui ettevõtte omanik töötab aktiivselt ettevõttes, kuid töötasu ei maksta või see on ebamõistlikult väike
Miks see teema oluline on?
Paljud ettevõtjad arvavad ekslikult, et kui väljamakse nimi on “dividend”, siis maksustataksegi seda automaatselt dividendina.
Tegelikult vaatab Maksu- ja Tolliamet eelkõige tehingu tegelikku sisu, mitte ainult vormi.
Kui ettevõtte omanik töötab aktiivselt ettevõttes, kuid regulaarset töötasu ei maksta või on see ebamõistlikult väike, võib EMTA hinnata, et osa dividendidest oleks pidanud olema töötasu.
Millal tekib suurem risk?
Kõige suurema tähelepanu all on tavaliselt väiksed ja keskmised ettevõtted, kus omanik töötab ise aktiivselt ettevõttes ning ettevõtte käive sõltub otseselt tema tööst.
Risk võib olla suurem näiteks siis, kui:
- töötasu ei maksta üldse
- dividende makstakse regulaarselt
- ettevõttel on stabiilne käive ja kasum
- omanik on ainus töötaja või juhatuse liige
- kogu raha võetakse välja dividendina
Näide praktikast
Ettevõtte omanik töötab igapäevaselt ettevõttes ning ettevõtte aastakäive on 120 000 eurot. Samal ajal võetakse raha välja ainult dividendidena ning töötasu ei maksta üldse.
Sellises olukorras võib EMTA hinnata, et vähemalt osa väljamaksetest oleks pidanud olema töötasu ning ettevõttel võib tekkida täiendav tööjõumaksude risk.
Kuidas riski vähendada?
Kõige olulisem on tagada, et ettevõtte omaniku töötasu oleks mõistlik ning vastaks tegelikule tööpanusele.
EMTA hindab olukorda tervikuna ning vaatab ettevõtte tegevust, kasumlikkust ja omaniku rolli ettevõttes.
- maksta regulaarset töötasu
- dokumenteerida juhatuse liikme tööülesanded
- vältida olukorda, kus kogu raha võetakse välja ainult dividendidena
- hinnata regulaarselt ettevõtte maksustruktuuri
Kas soovid hinnata oma ettevõtte maksustruktuuri?
Iga ettevõtte olukord on erinev ning universaalset lahendust ei ole. Õige tasakaal töötasu ja dividendide vahel sõltub ettevõtte tegevusest, kasumlikkusest ning omaniku rollist ettevõttes.
MyAccounting aitab hinnata võimalikke maksuriske ning leida ettevõtte jaoks mõistliku ja jätkusuutliku lahenduse.
Korduma kippuvad küsimused
Kas dividendide maksmine ilma töötasuta on keelatud?
Ei pruugi olla, kuid risk sõltub ettevõtte tegevusest ja omaniku tegelikust tööpanusest.
Kas minimaalne palk eemaldab maksuriski?
Mitte alati. EMTA hindab, kas töötasu on mõistlik võrreldes tehtava tööga.
Kas EMTA võib nõuda tagantjärele tööjõumakse?
Jah, teatud juhtudel võib EMTA hinnata osa dividendidest ümber töötasuks.
Artikkel on informatiivse eesmärgiga ega asenda individuaalset maksunõustamist.